Desarrollador Senior y Jefe de Proyectos
Madrid,
España
En Singular Beacon buscamos un candidato con integridad, perspicacia e iniciativa para unirse a nuestro equipo como Desarrollador Senior y Jefe de Proyectos
Buscamos personas apasionadas por la tecnología y por la ejecución, con vocación de excelencia, que sepan liderar proyectos y equipos sin dejar de bajar al código cuando hace falta, y que cuenten con experiencia profesional contrastada en desarrollo sobre Odoo y en la gestión de proyectos de transformación digital en entornos de consultoría.
Nos gustaría construir una relación a largo plazo basada en la confianza, transparencia, empatía y pasión que todos compartimos por nuestra profesión.
Únete a un equipo donde tu dedicación y autonomía serán fundamentales para lograr un éxito compartido. Por nuestra parte, trabajaremos para que estas habilidades sean recompensadas con experiencias profesionales interesantes y una compensación generosa adecuada al valor que aportes a la organización y que refleje los éxitos que compartiremos.
El puesto
¿Qué perfil de empleado buscamos?
En Singular buscamos profesionales íntegros, perspicaces, con iniciativa, comprometidos con el desarrollo de su carrera profesional y que se encuentren cómodos en un entorno competitivo, dinámico y orientado a resultados. Valoramos a aquellos candidatos que, además de una sólida formación académica, destacan por su capacidad analítica, rigor, responsabilidad en el cumplimiento de objetivos y/o sus logros en otros ámbitos más allá del profesional.
En concreto nos llama la atención:
- Capacidad analítica y un buen expediente académico.
- Vocación de excelencia y altos estándares éticos y profesionales.
- Diligencia y compromiso demostrado en experiencias laborales previas. En concreto, profesionales comprometidos con sus empleadores con colaboraciones pasadas duraderas que evidencien este compromiso.
- Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita.
- Ambición profesional y capacidad dual para trabajar de manera autónoma y en equipo.
- Inquietud intelectual, ganas de aprender y de seguir desarrollándose en la empresa.
- Vocación social, deportistas con experiencia en competición y/o participación en proyectos musicales o agrupaciones de diversa índole.
Si estos valores resuenan contigo, ¡queremos conocerte!
¿Qué harás?
Buscamos a alguien que quiera ver resultados reales en los procesos de nuestros clientes. Tu contribución será tangible desde el primer día, combinando liderazgo, criterio técnico y método. Estas son las actividades clave que asumirás:
- Liderarás tus proyectos de principio a fin: alcance, plazo, equipo, calidad y margen, con interlocución directa con el cliente.
- Coordinarás el trabajo del equipo de desarrollo: repartirás la carga, revisarás lo que se entrega y desbloquearás lo que se atasque.
- Serás la referencia técnica del proyecto: definirás la solución, se la explicarás al equipo que la construye y la desarrollarás tú cuando haga falta.
- Desplegarás soluciones técnicas complejas basadas en Odoo, Python, React y SQL sobre entorno Cloud mixto (principalmente Azure), y participarás en proyectos de Analítica Avanzada y BI.
- Diseñarás y desarrollarás módulos Odoo y servicios adyacentes (APIs, integraciones) para entregar soluciones digitales end-to-end que resuelvan objetivos de negocio medibles.
- Trabajarás sobre Odoo como sistema CORE de gestión (proyectos, imputación de horas y control de costes) y explotarás esa información con BI para convertir la actividad en indicadores de decisión.
Responsabilidades
Dirección de proyectos
- Planificación, ejecución y seguimiento de tus proyectos de principio a fin, respondiendo de alcance, plazo, equipo y presupuesto.
- Gobierno semanal del proyecto: dailys y weeklys, actas de seguimiento a cliente y documentación de lo entregado.
- Gestión de riesgos y dependencias, detectando la desviación y activando el plan de corrección antes de que impacte al cliente.
- Interlocución con los responsables de cliente y punto de escalado ante incidencias, con propuesta de solución y no solo de diagnóstico.
- Levantamiento y documentación de requerimientos y entregables junto a los equipos técnicos y funcionales.
Equipo y capacidad
- Asignación de personas a proyectos según prioridad, competencias y carga, y seguimiento de la ocupación.
- Anticipación de cuellos de botella de capacidad, proponiendo refuerzos, reordenación de prioridades o ajustes de alcance.
- Mentoría de perfiles mid y junior, revisión de PRs y difusión de buenas prácticas (OCA style, guidelines de código y seguridad).
- Coordinación de las dependencias entre Development, Consulting, Data & Analytics y Digital Marketing para que no bloqueen entregas.
- Seguimiento de la imputación de horas para que la facturación refleje el esfuerzo real.
Rentabilidad y control económico
- Seguimiento del margen por proyecto: horas previstas frente a consumidas, desviaciones y causa de cada una.
- Control de las bolsas de horas y de los hitos de facturación, avisando antes de que se agoten o se pasen.
- Propuestas de mejora de rentabilidad: automatización de tareas repetitivas, reutilización de componentes y ajuste del mix de perfiles.
- Preparación de la información económica de proyecto que dirección necesita para decidir.
Desarrollo e integración
- Arquitectura, desarrollo y personalización avanzada de módulos Odoo (v16+): modelos/ORM, api decorators, ACL/record rules, server actions, QWeb/OWL, JavaScript y XML, con foco en rendimiento y mantenibilidad.
- Integración de Odoo con otras plataformas y sistemas mediante APIs.
- Desarrollo de soluciones web con frameworks modernos: React, Angular, Flask y/o Vue.js.
- Migraciones y upgrades (OpenUpgrade u otros), localizaciones y despliegues multi-compañía/multi-país.
- Control de versiones utilizando sistemas VCS basados en Git.
Datos y BI
- Construcción de ETLs en SQL o Python (APIs XML-RPC, REST o similar) sobre SQL Server, MySQL, PostgreSQL y Parquet.
- Construcción de cuadros de mando en PowerBI y ocasionalmente en Microstrategy o Qlik.
- Uso de IA por terminal o API para automatizar tareas repetitivas del proyecto: parseo de documentos, revisión de código y obtención de insights sobre conjuntos de datos.
Calidad, método y mejora continua
- Velar por que los proyectos se ejecuten conforme a la metodología de la firma.
- Documentar y mantener los procesos operativos, dejando explícito el conocimiento que hoy vive solo en las cabezas.
- Identificar tareas repetitivas y llevarlas a automatización, midiendo el ahorro conseguido.
- Definir y seguir indicadores de operación (plazo, calidad, reapertura de incidencias, satisfacción) y actuar sobre ellos.
Un mes
El primer día te recibiremos en nuestras oficinas ubicadas en la Av. de Ciudad de Barcelona 132. 1ª.
Durante la primera semana avanzaremos con el proceso de onboarding y te equiparemos con todas las herramientas necesarias.
Te reunirás con dirección para fijar objetivos y un plan de trabajo a tres meses, y desde la primera semana asumirás un proyecto de cliente en curso.
Tres Meses
Llevarás tus propios proyectos con interlocución directa con el cliente y coordinarás al equipo asignado a cada uno.
Conocerás el estado real de tu cartera y responderás de ella con datos: plazo, calidad y margen.
Esperamos además tus primeras propuestas de mejora, tanto en los proyectos de cliente como en nuestros procesos internos.
Seis Meses
Dirigirás tu cartera de proyectos con autonomía plena y responderás de su rentabilidad.
Serás el punto de escalado del equipo técnico y tendrás una reunión con la dirección para contrastar, en ambas direcciones, cómo está funcionando el encaje.
Y habrás empezado a dejar huella en cómo trabajamos: método, documentación y automatización de lo repetitivo.
¿Qué pedimos?
Lo básico...
- Titulación superior STEM (grado, licenciatura o máster), preferentemente en Ingeniería, Matemáticas o Física.
- Más de 5 años de experiencia profesional, con recorrido demostrable como perfil senior.
- Experiencia trabajando en consultora.
- Haber llevado proyectos de principio a fin con responsabilidad sobre alcance, plazo, equipo y presupuesto.
- Experiencia real de desarrollo sobre Odoo y Python: capacidad de definir la solución, revisarla y escribirla tú si hace falta.
- Coordinación de equipos técnicos y de varios proyectos en paralelo.
- Seguimiento económico de proyecto: bolsas de horas, hitos de facturación y margen.
- Bases de datos relacionales (PostgreSQL) y metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
Nos dejaras boquiabiertos si además...
- Certificaciones Odoo.
- Formación o certificación formal en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Scrum Master).
- Experiencia previa en consultora boutique o en entornos con cartera de clientes simultánea.
- Power BI a nivel de modelado, no solo de consumo.
- Experiencia en migraciones y upgrades de Odoo.
- Buen nivel de inglés técnico.
- Tienes mentalidad emprendedora: has montado algo tuyo o has liderado una iniciativa desde cero.
¿Qué ofrecemos?
Ofrecemos un contrato indefinido a jornada completa con una remuneración acorde a la experiencia y valía del candidato. La remuneración está regulada en nuestra política de remuneración y el contrato sujeto al convenio colectivo de empresas de consultoría, tecnologías de la información y estudios de mercado y de la opinión. Además, todos nuestros trabajadores se benefician de nuestra política de incentivos.
La oferta final la haremos en función de la experiencia previa, titulación y la evaluación interna que hagamos de tu candidatura.
Si has leído la oferta, crees que encajas con nuestra filosofía y el puesto, pero buscas algo diferente, estaremos encantados de conocerte y valorar juntos posibles sinergias.
Remuneración
40 - 60 k€/año
+ incentivos
para 40h/semana o equivalente en jornada de menor duración. Salario final a concretar según currículum, experiencia previa y evaluación interna.
Adicionalmente
- Trato Cercano: somos pocos y nos cuidamos. En Singular nos importan las personas y nos consideramos una familia.
Formación: la formación es uno de nuestros pilares por lo que diseñarás con tu manager un plan de formación y desde la empresa ayudaremos a que puedas llevarlo a cabo de dos formas:
- Ajustando tu dedicación
- Pudiendo financiar parte de ello.
- Retribución en Especies: posibilidad de recibir parte de tu retribución en especie (cheques restaurante, guardería, seguro médico y/o formación).
- Comunidad: tratamos de organizar actividades de team building y networking de lo más variado, desde asistir a eventos hasta escaparnos a la sierra de ruta pasando por LAN parties y similar.
- Proyectos Complementarios: como leerás más en la sección sobre nosotros verás que colaboramos con proyectos de diversa índole como plataformas de índole social y/o producción de podcast.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
- Trabajo remote-friendly, mínimo un 20 % del tiempo y pudiendo llegar al 60% sujeto al proyecto, el cliente y la aprobación de tu manager.
- En términos de residencia, el único requisito es residir en la Comunidad de Madrid y/o tener capacidad para asistir al centro de trabajo o a reuniones que pudieses surgir de imprevisto en un plazo de una hora y media.
- La jornada estándar es de 9:00 a 18:30 de lunes a jueves y de 9:00 a 15:00 los viernes. Cada uno se ajusta la jornada laboral dentro del horario de 8:00 a 20:00 para cumplir con sus 40 horas semanales tal y como considere tratando siempre de ajustarse a las necesidades del proyecto y del cliente. Tenemos un ERP (Odoo) sobre el que imputamos las horas para llevar un control detallado de los esfuerzos dedicados y así poder facturarlos a nuestros clientes.
- Contarás con 23 días de vacaciones al año por contrato de acuerdo al convenio colectivo a los que sumamos 2 días extra que complementa la empresa si cumples con tus objetivos.
¿Con quién trabajarás?
Estas son las personas con las que más interactuarás en tu día a día. Siéntete libre de contactarlas por linkedin si necesitas feedback adicional antes de presentar tu candidatura.
Carlos Pascual
Director
Convencido de que el éxito reside en aportar valor real, impulsa una cultura basada en la excelencia, la eficiencia y la simplicidad operativa. Su visión combina estrategia, datos y propósito para ayudar a las organizaciones a crecer de forma más inteligente y humana.
Yamil Fernández
Desarrollador Full Stack
Desarrollador Full Stack especializado en el desarrollo e integración de soluciones empresariales.
Con experiencia en tecnologías modernas, Odoo, frameworks de JavaScript y Python, análisis de datos con Power BI y entornos en la nube como Azure Functions, además de una sólida gestión e integración de bases de datos.
Combina una visión técnica sólida con un enfoque orientado a la eficiencia y la mejora continua.
Apasionado por la tecnología y el aprendizaje constante, impulsa proyectos que conectan sistemas, optimizan procesos y generan valor real para las organizaciones.
Jesús Bouza
IT Manager
Ingeniero de software especializado en consultoría digital, desarrollo de soluciones a medida e inteligencia artificial. Ha liderado y participado en proyectos de digitalización, desarrollo web y analítica avanzada tanto en entornos corporativos como de I+D, combinando una fuerte base técnica con una visión muy orientada al negocio.
Apasionado por automatizar procesos y convertir datos en decisiones, trabaja con tecnologías como Python, Odoo, Azure y Power BI para diseñar soluciones que mejoran la eficiencia, la trazabilidad y el control de la operación. Su enfoque une ingeniería, datos y experiencia de usuario para ayudar a las organizaciones a trabajar de forma más inteligente, conectada y sostenible en el tiempo.
¿Cómo es el Proceso?
Revisión de tu Candidatura
Dos semanas
Este proceso nos lleva aproximadamente dos semanas y revisaremos en detalle tu CV y carta de presentación para preparar la entrevista.
Si tienes varias ofertas y crees que eres un buen fit para el puesto no dudes en escribirnos para agilizar esta revisión.
Llamada Telefónica
Una semana
Te llamaremos para comprobar que sigues en el mercado laboral y estás interesado en la oferta. Resolveremos cualquier duda que puedas tener previa a la primera entrevista.
Prueba Técnica
Una semana
Se te facilitará una prueba técnica para que puedas realizarla online. Entendemos que podrás utilizar internet o cualquier tecnología moderna para resolverla. Lo que se espera es que seas capaz de enfrentarte a los diferentes problemas encontrando soluciones adecuadas y entendiendo en detalle lo que se te pregunta. Esto te permitirte defenderla de forma solvente en la entrevista técnica que te realizaremos más adelante.
Entrevista Técnica
Una semana
La realizarás con uno de los consultores de la empresa. En esta entrevista se revisará la prueba técnica y se profundizará en ella para entender en detalle tu conocimiento y experiencia Se harán preguntas sobre tus soft y hard skills, para conocerte mejor y te plantearemos un ejercicio práctico o caso.
Entrevista Cultural
Una semana
En esta entrevista conocerás a uno o a varias personas del equipo senior y juntos analizaremos si eres un buen fit para la empresa y si la empresa lo es para ti.
Comunicación
Tres días
En caso de que pases el proceso de selección, te llamará tu futuro mánager para comunicártelo y recibirás una carta de oferta por email.
Preguntas Frecuentes
No, el perfil que buscamos debe de estar basado en Madrid y tener disponibilidad para asistir a nuestras oficinas/oficinas del cliente de acuerdo con el modelo de teletrabajo ofrecido.
Incorporación inmediata.
Entendemos que es imposible encajar con un puesto al 100% y apreciamos tu honestidad. Lo único que te pedimos es que seas realista. Es normal no cumplir con algún requisito pero esperamos que seas consciente de tus propias limitaciones y que, si aplicas, tengas experiencia o formación relevante y complementaria.
Dicho esto, en este puesto hay cuatro requisitos que no negociamos: titulación superior STEM (preferentemente Ingeniería, Matemáticas o Física), más de 5 años de experiencia profesional, experiencia trabajando en consultora, y haber llevado proyectos de principio a fin con responsabilidad sobre alcance, plazo y equipo. Si cumples los cuatro y te falta algo del resto, aplica e indícanos qué no cumples: valoramos la honestidad.
Somos una consultora tecnológica con una cultura fuerte y una carga de trabajo propia de nuestro sector. No nos gusta echar horas extra pero las jornadas laborales son intensas. Independientemente del puesto que ocupes, tendrás responsabilidad, objetivos claros y tanto mananagers internos como clientes será exigente con plazos, entregables y reporting.
Hemos pasado de ser 3 personas en 2021 a 15 en 2025. Nuestro objetivo para 2030 es llegar a una facturación de 5M€/año.
¿Como aplicar?
Encontrarás el botón de aplicar en la parte superior e inferior de esta página. Cuando lo hagas se te abrirá una página donde podrás responder algunas preguntas y enviar tu CV.
Sobre Nosotros
¿Quiénes somos?
Somos una consultora tecnológica constituida en España en 2021. Nacimos en Reino Unido (Londres) bajo la marca Digital Branding Ltd en el 2015. Por nuestro tamaño, entramos dentro de lo que se conoce como consultoras tipo boutique.
Nuestra propuesta de valor se basa en una oferta integral de digitalización que cubre desde el desarrollo hasta la puesta en producción y posterior mantenimiento.
Desarrollamos soluciones digitales que permiten dar vida a las ideas y ambiciones de nuestros clientes, para que el máximo número de personas pueda disfrutar de sus servicios. Cubrimos áreas críticas en la digitalización como el Diseño (UI&UX), Marketing y Comunicación, Inteligencia de Negocio, Analítica de Datos, Arquitectura, Ciberseguridad y Compliance.
Trabajamos para clientes como El Corte Inglés, Iberdrola, Barter Energy o El Global Sports Innovation Center Powered by Microsoft. Puedes ver más en nuestros cases.
Además, somos patronos de la iniciativa Nuestras Causas y productores del programa Profesionales Excepcionales que presenta nuestro presidente Javier Pascual.
Puedes conocer más sobre nosotros y nuestra actividad en la sección notas de prensa de nuestra web.
¿Cuáles son nuestros valores?
Impacto Positivo
Bondad, Honestidad, Lealtad y Respeto
Actuamos conforme a nuestros valores y nuestro Código Ético, tratamos de forma respetuosa y agradable a todas las partes, tenemos conciencia social y ambiental y una clara determinación de aportar valor construyendo relaciones que cuidamos en el largo plazo.
Aporte de Valor
Vocación de Excelencia y Orientación a Resultados
Ofrecemos soluciones de alta calidad y trabajamos para que cada euro invertido por nuestros clientes se transforme en valor para su firma. Nos responsabilizamos del ciclo de vida completo de los proyectos operando conforme a los principios de eficiencia y eficacia, comenzando con el final en mente y buscando sinergias y estrategias win-win.
Adaptabilidad
Flexibilidad, Empatía y Transparencia
Nuestros sector, así como las necesidades de nuestros clientes están en constante cambio. Somos conscientes, considerados y comprensivos con estas necesidades. Tenemos voluntad de ayudar y lo hacemos siendo flexibles en cuanto a cambios en los requisitos iniciales, plazos y costes.
¿Cómo trabajamos?
Nuestra filosofía de trabajo es agile y orientada a proyectos. Odoo es nuestro sistema CORE (ERP , CRM, HCM, PPM, CMS y DMS) que complementamos con el ecosistema de Microsoft para email, ofimática y comunicación.
En términos de gobierno, nos planificamos con una frecuencia semanal y hacemos dailys y weeklys para que el avance sea coordinado y ayudarnos con posibles bloqueos que surjan. Enviamos actas de seguimiento a los clientes para que puedan llevar control de los avances del proyecto y tenemos control de costes unitario por proyecto. Para hacerlo, imputamos nuestras horas a los diferentes proyectos en los que damos servicio.
Para facilitar el trabajo asíncrono con equipos tan diversos, compartirás tu experiencia en forma de conocimiento explícito creando y/o actualizando documentación y procedimientos. De esta forma el resto del equipo puede consultarlo, actualizarlo y enriquecerse.
Estarás en continua formación, así que, si ves algo para lo que te falta cualificación o experiencia, tendrás la oportunidad de formarte en ello.
El dress code estándar es business casual, lo que implica para los hombres el uso de camisa, pantalones largos y zapatos cerrados, y para las mujeres un equivalente formal y discreto, evitando ropa deportiva o demasiado informal.
Nuestro código ético, rige como nos comportamos tanto dentro de la compañía como en las relaciones con clientes, proveedores y las comunidades en las que estés presente en representación de la empresa.
¿Dónde trabajamos?
Nuestra profesión nos exige una relación estrecha con nuestros clientes por lo que la mayoría de nuestros consultores los visita o trabaja algunos días en las propias oficinas del cliente. Además, tratamos de juntarnos al menos tres veces a la semana en nuestras oficinas.
Nuestra Oficina
Nuestras oficinas se sitúan en Av. Ciudad de Barcelona 132, 1ª Planta. Retiro, 28007 Madrid.
¿Cómo llegar en transporte público?
A 1 min de:
- Estación Metro Menéndez Pelayo (L1)
- Estación autobús Comercio: 102, 152, N11
- Av. Ciudad de Barcelona - Menendez Pelayo (24, 37, 54, 57, 141, N10, N25)
- Estación BiciMad Avenida de Menendez Pelayo, 38 (2 min andando)
A 5 min de:
- Estación de tren de Atocha (Renfe C2, C3, C4, C4a, C4b, C5, C7, C8, C8a, C8b, C10 y Metro L1 )
- Metro Pacífico (L1, L6)
También hay opción de alquiler plaza de garaje en la zona por aproximadamente 100€/mes.
